ブラジルのルラ大統領ご夫妻をお招きしての晩餐会ですが、秋篠宮家のご家族は、ひと際目立つブルーなどをお召しになって着席していた方も含め、全員が「お地蔵さん」状態でした。

佳子さん、ブラジルにご招待された？　ブラジルの方々と話をされている様子が伝わってきませんが、大丈夫なんですか？　あと2ヶ月で出かける先について、あれこれと聞けるチャンスでしょうに、何故それを活かせないのか。

ネタは一杯あるのに、親も娘さんが訪問する予定なら、せめて話の糸口を見つけてあげるとか質問をしてみるとか、サポートしないんですか？　御用記者には、こんな話、あんな話でブラジルの人たちと会話が弾んだとか、記事を書かせるのが普通なのに。

お別れの際に、「天皇陛下大好き」という大きな声が車から聞こえた。そんな、ほのぼとした記事を国民は伝えて欲しいんです。晩餐会の成功は、天皇皇后両陛下ばかりか、陰で支えてきた大勢の宮内庁職員さんの努力の賜物なんです。そういう記事が出れば、皆さんとても喜ばれるはずですが。

ところで、イギリスの高級百貨店チェーン「セルフリッジズ」の創業者であるハリー・ゴードン・セルフリッジは、「リーダーとボスの違い」について次のような名言を残しています。

The boss drives his men; the leader coaches them.
The boss depends upon authority, the leader on goodwill.
The boss inspires fear; the leader inspires enthusiasm.
The boss says ‘I’; the leader, ‘we’.
The boss fixes the blame for the breakdown; the leader fixes the breakdown.
The boss knows how it is done; the leader shows how.
The boss says ‘Go’; the leader says ‘Let’s go!’

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ボスは部下を追い立てるが、リーダーは人を導く
ボスは権威に頼るが、リーダーは志、善意に頼る
ボスは恐怖を吹き込むが、リーダーは熱意を吹き込む
ボスは私というが、リーダーはわれわれという
ボスは時間どおりに来いというが、リーダーは時間前にやってくる
ボスは失敗の責任を追わせるが、リーダーは黙って失敗を処理する
ボスはやり方を胸に秘めるが、リーダーはやり方を具体的に教える
ボスは仕事を苦役に変えるが、リーダーは仕事をゲームに変える
ボスはやれというが、リーダーはやろうという

組織に必要とされる人材は、部下に恐怖を与えて支配する「ボス」ではありません。部下の熱意を引き出し、あるべき方向へ導く「リーダー」であるという考えが込められています。

そのあたり、あまりご理解をされていないように見える秋篠宮家に皇統を移して、大丈夫なんでしょうか？

（関東在住：NNさんより）

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